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人事文员的岗位职责

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  只有在到达终点之时,人们才能更好地享受走过的道路的乐趣。下面是小编整理的人事文员岗位职责,供你参考,希望能对你有所帮助。

  【第1篇】人事文员岗位职责

  1、发布招聘信息、收集筛选简历,利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求;

  2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

  3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

  4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

  5、其他人事日常工作以及上级领导安排的事情事务。

  【第2篇】人事文员岗位职责

  1. 与用人部门及时沟通,了解人员需求情况,对招聘计划进行调整并实施;

  2. 协助用人部门形成招聘申请单,根据招聘要求,寻找合适的渠道发布招聘信息;

  3. 筛选简历,进行初试,并组织安排复试;

  4. 每月汇总员工考勤情况,进行考勤管理;

  5. 管理公司员工档案、花名册,定期更新;

  6. 负责公司日常行政事务;

  7.上级交办的其他事务。

  【第3篇】人事文员岗位职责

  1、派遣员工的招聘、入职手续办理;

  2、负责外派员工的人事资料输入和核对工作;

  3、协助客户专员的现场招聘和资料的整理工作;

  4、负责文件和资料的存档、更新、销毁等文件管理工作;

  5、协助开展员工活动;

  6、与客户进行日常沟通。

  【第4篇】人事文员岗位职责

  1、电话接听、转接、记录、反馈;

  2、文件的接收和传递;

  3、承办所有员工的考勤及请、销假工作;

  4、简历的初步筛选及电话通知;

  5、协助行政人事部组织管理公司活动;

  6、办公用品及固定资产的采购、发放;

  7、负责公司固定资产办公用品的盘点及整理;

  8、各类行政费用的缴纳;

  9、完成上级交代的临时性事务;

【第5篇】人事文员岗位职责

  1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;

  2、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;

  3、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;

  4、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;

  5、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;

  6、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;

  7、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度等

  8、负责每月各部门上交的工资核对


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